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哪些劳动合同条款是无效的(哪些劳动合同为无效合同)
哪些劳动合同条款是无效的？依据法律，以下劳动合同条款无效：以欺诈等手段使对方违背真实意思订立或变更的；用人单位免除自身法...
没签劳动合同主动离职可以赔偿吗?
在劳动关系中，未签订书面劳动合同的情形屡见不鲜。未签劳动合同并不意味着劳动者权益无保障，法律通过双倍工资、经济补偿等制度...
追回欠薪最好的办法是什么?
追回欠薪需以合法程序为基石，以证据链为核心，以专业支持为保障。劳动者应摒弃“私力救济”的冲动，通过行政投诉、劳动仲裁、刑...
个人辞退证明怎么取消(个人辞退证明怎么取消申请)
个人辞退证明怎么取消？取消个人辞退证明要视情况处理。用人单位开的不实证明，劳动者可先协商，不成可请劳动监察介入。因自身原...
辞退工资算绩效吗(辞退工资算绩效吗怎么算)
辞退工资算绩效吗？辞退工资是否算绩效视情况而定。劳动合同或单位规章明确且员工完成对应绩效周期工作，辞退工资应算绩效；反之...
被迫离职是辞退吗(被迫离职是辞退吗)
被迫离职是辞退吗？被迫离职不等于辞退。被迫离职是劳动者因单位违法，如未足额支付报酬等主动解除合同，单位需付经济补偿。辞退...
在一个公司工作十年离职有什么补偿(在一个公司工作十年离职有什么补偿吗)
在一个公司工作十年离职有什么补偿？公司工作十年后离职，补偿分多种情况。因单位过错离职，单位需按一年一个月工资补偿，十年补...
公司辞退员工会有补偿吗(公司辞退员工会有补偿吗合法吗)
公司辞退员工会有补偿吗？公司辞退员工是否有补偿视情况而定。合法解除无需补偿，违法解除需支付。经济补偿按工作年限和月工资标...
在湖北打工有补偿吗(在湖北打工有补偿吗现在)
在湖北打工有补偿吗？仅说在湖北打工无法明确有无补偿，要视具体情形。因单位原因致合同解除或终止，劳动者有经济补偿，按工作年...
裁员要赔偿几个月工资(裁员要赔偿几个月工资怎么算)
裁员要赔偿几个月工资？裁员经济补偿标准按劳动者在本单位工作年限确定，不满6个月付半月工资，满6个月不满1年按1年算付1月...
