登陆
会员注册
会员登陆
繁
繁
您现在的位置：
首页
关于
劳动者
的文章
哪些劳动合同条款是无效的(哪些劳动合同为无效合同)
哪些劳动合同条款是无效的？依据法律，以下劳动合同条款无效：以欺诈等手段使对方违背真实意思订立或变更的；用人单位免除自身法...
经济补偿金如何计算公式是什么？
经济补偿金的计算是根据劳动者在用人单位的工作年限以及其工资水平来确定的，主要适用于劳动合同解除或终止时给予劳动者的一定金...
没签劳动合同主动离职可以赔偿吗?
在劳动关系中，未签订书面劳动合同的情形屡见不鲜。未签劳动合同并不意味着劳动者权益无保障，法律通过双倍工资、经济补偿等制度...
追回欠薪最好的办法是什么?
追回欠薪需以合法程序为基石，以证据链为核心，以专业支持为保障。劳动者应摒弃“私力救济”的冲动，通过行政投诉、劳动仲裁、刑...
拒不执行劳动法怎么办(拒不执行劳动法怎么办理)
拒不执行劳动法怎么办？当用人单位拒不执行劳动法，劳动者可通过四种途径维权。一是与单位协商，避免矛盾；二是向劳动监察部门投...
被迫离职是辞退吗(被迫离职是辞退吗)
被迫离职是辞退吗？被迫离职不等于辞退。被迫离职是劳动者因单位违法，如未足额支付报酬等主动解除合同，单位需付经济补偿。辞退...
违法辞退员工的补偿标准(违法辞退员工的补偿标准2021年)
违法辞退员工的补偿标准？违法辞退员工，用人单位要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限算，月工资有规定，月工资...
在一个公司工作十年离职有什么补偿(在一个公司工作十年离职有什么补偿吗)
在一个公司工作十年离职有什么补偿？公司工作十年后离职，补偿分多种情况。因单位过错离职，单位需按一年一个月工资补偿，十年补...
2025年资产转让在重组中需要注意什么？
在企业重组过程中，资产转让是一项复杂且关键的活动。它不仅涉及到财务和税务问题，还必须遵守相关法律法规以确保交易合法有效。...
职业病患者享有哪些权益保障？
根据相关法律法规，职业病患者享有包括但不限于诊断与治疗、工伤保险待遇、康复服务以及经济补偿等权益保障。这些规定旨在保护职...
