登陆
会员注册
会员登陆
繁
繁
您现在的位置:
首页
关于
劳动者
的文章
签合同没有干满6个月扣工时可以吗(合同上不到6个月要扣工资)
签合同没有干满6个月扣工时可以吗?签合同后未干满6个月扣工时通常不合法。法律保障劳动者获酬权,合同相关约定若违法则无效。...
公司不愿缴纳社保可以举报吗?
公司不愿缴纳社保是违法行为,员工有权向劳动监察部门举报。举报时,员工应携带相关证据材料,以便劳动监察部门核实情况并依法处...
公司实习期间可以不缴纳五险吗?
公司实习期间不可以不缴纳五险。用人单位应当依法为实习生缴纳社会保险,以保障实习生的合法权益。如果用人单位未履行此义务,实...
加班费争议如何处理?
在处理加班费争议时,首先需要确认是否存在加班事实,其次要根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规来判断加班费的支付标准...
欠薪多久可以申请被迫离职
欠薪多久可以申请被迫离职?法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。“未及时足额支付”无明确时长限制...
哪些劳动争议案件适用部分裁决程序审理
哪些劳动争议案件适用部分裁决程序审理?以下劳动争议案件适用部分裁决程序:用人单位拖欠扣罚停发工资超三月致生活无保障;劳动...
劳动仲裁可以要求双倍赔偿吗法院
劳动仲裁可以要求双倍赔偿吗法院?劳动仲裁及诉讼中特定情形可要求双倍赔偿:未签书面合同超一月未满一年需付二倍工资,违法解除...